3 frågor du bör ställa dig själv efter arbetsintervjun
Postad:
Kategori:
Söka jobb
Frågorna du bör ställa dig själv efter arbetsintervjun - Vi har svaren!
När du väl genomfört arbetsintervjun så ska både du och rekryteraren låta intervjun sjunka in och ni ska landa i ett beslut - är den här tjänsten för dig?
Vad säger magkänslan direkt efter intervjun?
När du går ifrån intervjun kommer din magkänsla säga dig en hel del! Såklart kan man vara lite förvirrad ochg omtumlad efter att ha suttit smått stressad i en lång intervju, men ofta kan du redan nu få en känsla för om du kommer trivas eller inte.
Den berömda magkänslan kan vara svår att sätta fingret på men är ack så tillförlitlig när man väl tar sig tiden att känna in den. Om du går ifrån en intervju med oroskänsla i bröstet och dålig självkänsla så är risken att rollen inte är vad du från början trodde, du är osäker på hur du kommer kunna utföra arbetet eller liknande. Då kanske just denna roll inte är för dig! Försök att känna in och bolla med någon kompis eller anhörig som du litar på. Förväxla inte dålig magkänsla med dåligt självförtroende, ofta kan du mer än du tror och de flesta jobb inleds med upplärning och utbildning som gör att det du känner dig osäker på kan klarna efter hand.
Hur har din syn på jobbet förändrats sedan innan intervjun?
Kanske lät rollen helt annorlunda när du läste jobbannonsen? Eller kände du bara att miljön eller stämningen inte kommer att passa dig? Ofta så bygger man upp en bild i huvudet för hur en arbetsplats kommer att vara. Såklart kan du aldrig gissa dig till exakt hur det kommer att vara i förhand men ta gärna en stund att reflektera över detta efter arbetsintervjun.
Kanske överträffade förväntningarna? Eller vad var det som inte stämde överens med hur du trodde att det skulle vara mot hur det faktiskt var? Har detta stor betydelse för dig eller tror du att du kommer kunna vänja dig och trivas på arbetsplatsen. Tänk igenom och resonera med dig själv så sliper du i onödan påbörja en anställning där du inte kommer att bli långvarig.
Matchade du personlighetsmässigt?
Kände du att du klickade med rekryteraren? Kändes intervjun som ett förhör eller kunde ni faktiskt ha trevligt under samtalet? Detta kan ge en fingervisning om hur mentaliteten på företaget är! Om du ficka chansen att se själva arbetsplatsen eller kanske ännu hellre om du hann spana in i lunchrummet? Det är ofta på de övriga anställda du kan läsa av vilket arbetsklimat och vilken känsla arbetsplatsen har. Så försök dra dig till minnes om du fick någon känsla av just den här arbetsplatsen!