De bästa tipsen för att hålla en lyckad videointervju
Postad:
Kategori:
Tips och tricks
Lästid:
3
min
Vi har identifierat några knep som vi tycker krävs för att en videointervju ska kännas lyckad och väl genomförd, här delar vi med oss av dem.
De bästa tipsen för att hålla en lyckad videointervju | Vi har under året som gått identifierat några knep som vi tycker krävs för att en videointervju ska kännas lyckad och väl genomförd, här delar vi med oss av dem.
Tekniken
Se till att du är uppkopplad på ett välfungerande nätverk, att du har en fungerande mikrofon, kamera och att belysningen är så pass bra att du syns tydligt för kandidaten. Dåligt ljus och en hackande kamera gör att fokus hamnar på annat än det önskvärda; kandidaten och hur hen passar i den tänkta rollen. Du bör även be kandidaten att kontrollera sin utrustning inför intervjun, att kunna se varandra är viktigare än man tror!
Struktur
Kanske ännu viktigare nu än "vanligt", ha en tydlig struktur för mötet så att du inte missar något och så att du kan ställa följdfrågor om du får otydliga svar eller om kandidaten skulle svara tunt på någon fråga Om du får ett grundligt material blir det enklare att bedöma och jämföra kandidater när processen väl är igång. Så se till att tänka efter före!
Tester eller arbetsprover
Om du vanligen brukar presentera case eller låta kandidaten göra tester så ska du göra det även i videointervjun. Om det är ett arbetsprov kan du be kandidaten att göra det inför intervjun och skicka in det så kan ni gemensamt gå igenom det och diskutera hur man resonerat och tänkt, fråga för fråga. Är det möjligt kan du istället göra testet i videoform, kanske får du en ännu bättre inblick i hur kandidaten resonerar direkt i stunden i den situation då problemet eller situationen uppstår.
Längre pauser, kortare intervju
Se till att du planerar dina intervjuer så att du har utrymme för en paus emellan varje. Om du normalt genomför 45-minuters intervjuer med 15 minuters paus emellan, bör du nu åtminstone fördubbla den pausen och räkna med att intervjun blir något kortare. Dels för att du anstränger dig på ett helt annat sätt när du sitter framför en skärm men också för att din intervju automatiskt blir kortare digitalt (förutsatt att tekniken fungerar).
En intervjuare
Även om många plattformar avsedda för videointervjuer, så som Teams, Zoom eller Skype, gör det möjligt för flera deltagare att delta i samma möte så ska du ha i åtanke att det inte blir detsamma som vid ett möte öga mot öga. Det kan skapa viss förvirring om många pratar samtidigt, större risk för att intervjun känns upphackad eller skakig. Om ni måste vara fler än två så bör du i förväg välja en person som "huvudintervjuare". Under intervjun kan sedan denna person rikta uppmärksamheten till de andra deltagarna, fördela ordet eller höra om någon vill lägga till något eller ställa följdfrågor.