Vardagen på Charlie - Vad gör en rekryterare?

Hur ser en typisk arbetsdag ut?

– Alla dagar ser så olika ut. Merparten av tiden går åt till att genomföra intervjuer och träffa olika härliga personer! Utöver våra intervjuer arbetar vi med de administrativa uppgifter som tillkommer! Men även att hjälpa kollegorna. Vi är ett tight team på Charlie, så vi hjälper ofta "sourcing-avdelningen" med att hålla telefonintervjuer och att ringa referenser. En av rekryterarnas uppgifter är även att ta kravprofiler hos kunder, för att ta reda på exakt vad de söker för kandidater.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Att hela tiden få träffa nya kandidater! Jag tycker det är så roligt at få träffa olika personligheter och att få hjälpa dem med att hitta ett passande jobb, det bästa som finns är när en kandidat är överlycklig för sitt nya jobb. Det är också kul att se kunden glad över en lyckad rekrytering. Det är helt enkelt glädjen av det vardagliga arbetet som är det bästa med mitt jobb!

Om du får ge ett tips till någon som är kallad på intervju, vad skulle det vara?

– Kom förberedd, då tänker jag dels att du ska läsa på om rollen du sökt, men även att tänka igenom möjliga frågor och vad du har för personliga svar på dem. Man ska vara ärlig under intervjun och försöka att svara på frågor även om de känns svåra. Jag vill ha en ömsesidig dialog med mina kandidater så att vi kan matcha varandra förväntningar. En arbetsintervju är inte en ensidig kommunikation, likaväl som jag har krav på kandidaten, har även kandidaten förväntningar. Det är viktigt att båda får visa dem så att vi tillsammans kan hitta en drömroll åt kandidaten.