Vardagen på Charlie – vad gör man på sourcing-avdelningen?
Postad:
Kategori:
Prio på Charlie
Lästid:
2
min
Vardagen på Sprio – vad gör man på sourcing-avdelningen?
Vi har ställt tre snabba frågor till Sofie, för att se vad hennes roll innebär och vad som kan vara bra för arbetssökande att tänka på.
Hur ser en typisk arbetsdag ut?
Vi börjar dagen med att granska inkommande ansökningar, ser vilka som är aktuella för vilka projekt. Vi sorterar sedan dem till passande projekt och kontaktar de som gjort en ansökan, antingen via telefonsamtal, sms eller mail. Vid en telefonavstämning ställer vi korta frågor som är viktiga för just det projektet. Under förmiddagen skickar vi även ut sms till de kandidater som är inplanerade till intervjuer dagen efter för att påminna dem om tid och plats.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Jag måste nog säga att det bästa är att man får prata med så många människor. Man får uppleva olika personligheter, vilket är intressant. Det är kul att få prata med personer som är ute efter nya utmaningar och vara första steget till deras framtid. Vi på sourcing är ofta de första som våra kandidater får kontakt med, sedan kan vi tillsammans med rekryterna och konsultchefer följa kandidaternas resa.
Om du får ge ett tips till en arbetssökande, vad skulle det vara?
Åh det finns många tips att ge. Men är man arbetssökande, se till att alltid svara med ditt fullständiga namn i telefonen och ha även en professionell telefonsvarare. Se till att vara förberedd på frågor, som varför man söker jobbet, vad man har gjort tidigare och vad man har för mål. Det underlättar att ha förberett ett CV, där personuppgifterna ska framgå tydligt och de senaste anställningarna ska stå överst.