Tilde Belin om att klättra internt: "Den som verkligen vill, rör sig oftast framåt"

Hur har din karriärstege sett ut på Charlie?

– Jag började på Charlie som rekryteringsassistent för ganska exakt ett och ett halvt år sedan, och fick efter ett par månader den fantastiska möjligheten att gå in i en ny roll som rekryterande konsultchef och etablera Charlies verksamhet i Göteborg. Där var jag ytterst ansvarig över både rekryteringen och konsultvård för Charlies uthyrda konsulter. Denna roll innebar resor ned till Göteborg från Stockholm på veckobasis och arbetet utöver detta var mer eller mindre helt digitaliserat, vilket var ett väldigt nytt arbetssätt men som jag idag drar enorm nytta av i och med den flexibiliteten det medför. Min tid i Göteborg skulle jag beskriva som den mest utvecklande, mest lärorika och roligaste perioden i mitt arbetsliv hittills! Nu står jag dock inför nya utmaningar då jag nyligen fick möjligheten att ta mig ann rollen som rekryteringskonsult här på Charlie – en roll som jag tar mig ann med stor glädje då jag, trots att det är svårslaget, ser en ännu roligare och mer lärorik period framför mig.

Vad är absolut roligast med ditt jobb?

– Åh vilken klurig fråga, jag skulle nog säga alla glada och härliga kandidater som jag får tala med dagligen. Att få erbjuda ett drömjobb till en kandidat är verkligen ren och skär glädje... Så, att göra kunder, kandidater och konsulter nöjda och glada helt enkelt. Även utmaningarna i det dagliga arbetet är något som jag tycker är väldigt roligt, och för att inte tala om det enormt grymma teamet som vi är på Charlie… Ja, listan kan göras lång.

Vad är ditt bästa tips för någon som vill ta sig vidare internt?

– Mitt främsta tips för att ta sig vidare internt är att ta ansvar för sin egen utveckling. Fundera på vart du vill komma och vilka mål du har, för även en tydlig dialog men din chef och berätta vilka ambitioner som du har på företaget. Jag tror även att det är väldigt viktigt med självinsikt och ödmjukhet samtidigt som man alltid strävar efter att göra sitt yttersta. Jag tycker också att det är viktigt att fira alla "små" framgångar & delmål. Glöm inte heller att uppmärksamma det som du kanske lyckats mindre bra med, att se positivt på de små missarna som gjort att du lärt dig något, samt att du faktiskt rör dig framåt. Slutligen så är nog mitt bästa tips att ha tålamod och att inte ge upp, den som verkligen vill rör sig oftast framåt.

Tips på hur du håller dig motiverad?

– Att vara på en arbetsplats som man trivs på skulle jag säga leder till automatisk motivation. Men återigen så tror jag även gällande detta att man får ta tjuren vid hornen och inte förvänta sig att motivationen alltid kommer att falla tillbaka i knät på en, utan istället både självständigt och som team på ett företag ständigt jobba med att hålla motivationen och glöden uppe. Att prata med sina kollegor om framtidsambitioner, mål och se till att även ha roligt på arbetet hjälper mig väldigt mycket i tider som jag känner att motivationen sviktar en aning.

Vad är ditt nästa mål?

– Tjänsten som rekryteringskonsult har länge varit målet jag jobbat mot, så just nu så fokuserar jag mest på att landa i min nya roll. Det mesta är väldigt bekant men det är även en del nytt att komma in i och i dagsläget så är mina ambitioner att lära mig allt jag kan inom mitt nya område så att jag kan växa in i den här rollen så snabbt som möjligt och ge järnet helt enkelt. Jag är verkligen så himla tacksam för de möjligheter som jag har fått på Charlie och jag är så glad över att jag har hittat det som jag verkligen vill göra arbetsmässigt. Med det sagt så har jag alltid som mål att känna att jag utvecklas och bygger på mig mer erfarenhet och lärdom i den här branschen, vart det tar mig återstår att se men jag tror nog att det kommer att bli något riktigt bra.