HOW WE'RE DIFFERENT
Från första möte till tillsättning, en strukturerad process som anpassas efter varje uppdrag.
01
Initial meeting
Vi inleder med ett möte där vi lär känna er organisation, rollen och vad som krävs för att lyckas i den.
02
Role definition
Tillsammans definierar vi kravprofil, ansvarsområden och vilken kompetens och personlighet som passar bäst i rollen.
03
Search & outreach
Vi aktiverar vårt nätverk och arbetar med riktad annonsering och search för att nå relevanta kandidater.
04
Screening & interviews
Vi genomför urval, telefonintervjuer och djupintervjuer för att identifiera kandidater med rätt kompetens, motivation och potential.
05
Candidate presentation
De mest relevanta kandidaterna presenteras för er tillsammans med våra insikter och rekommendationer.
06
Placement
När rätt kandidat är vald stöttar vi processen fram till anställning eller konsultlösning via Charlie.